Direktvermittlung
In der Direktvermittlung begleiten wir Unternehmen und Kandidaten ganzheitlich über den gesamten Besetzungsprozess hinweg – von der Anforderungsanalyse und Marktrecherche über die gezielte Direktansprache bis hin zur Vertragsunterzeichnung und der erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen.
Unabhängig vom gewählten Zusammenarbeitsmodell – erfolgsbasiert oder im Exklusivmandat (Retained Search) – bieten wir einen vollumfänglichen 360-Grad-Beratungsservice.
Persönlich, diskret und mit dem Anspruch, nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Persönlichkeiten zu schaffen.
Unser Prozess
- 1
Analyse & Positionierung
Zu Beginn erarbeiten wir gemeinsam ein klares Bild der Position und der Persönlichkeit, die fachlich wie kulturell zu Ihrem Unternehmen passt. Darauf aufbauend definieren wir das Anforderungsprofil und richten die Ansprache am Markt gezielt aus.
- 2
Suchstrategie & Direktansprache
Darauf aufbauend gehen wir strukturiert in die Kandidatensuche und identifizieren passende Persönlichkeiten über unser persönliches Netzwerk, gezielte Research-Aktivitäten und eine diskrete Direktansprache.
- 3
Marktfeedback & Steuerung
Während des gesamten Prozesses halten wir Sie transparent über die Marktsituation, die Verfügbarkeit geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Resonanz am Markt auf dem Laufenden.
- 4
Qualifizierung & Interviews
Alle Kandidatinnen und Kandidaten werden von uns persönlich und strukturiert interviewt – sowohl fachlich als auch in Bezug auf Persönlichkeit, Motivation und Cultural Fit.
- 5
Präsentation ausgewählter Profile
Sie erhalten eine kuratierte Auswahl passender Persönlichkeiten – ergänzt um unsere fundierte Einschätzung zu Stärken, Entwicklungspotenzial und Passung zur Rolle.
- 6
Begleitung der Entscheidungsphase
Wir begleiten den Auswahlprozess, unterstützen bei Interviews und stehen beiden Seiten als neutraler Sparringspartner zur Verfügung.
- 7
Vertragsphase & Onboarding
Bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und darüber hinaus begleiten wir Unternehmen sowie Kandidatinnen und Kandidaten mit dem Ziel, eine nachhaltige und erfolgreiche Verbindung zu schaffen.
Vermittlungsmodelle
WR Basis
- Die Vergütung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall – d. h. erst mit erfolgreicher Besetzung der Position. Dieses Modell bietet maximale Flexibilität und ein leistungsorientiertes, partnerschaftliches Vorgehen.*
* Aufgrund der parallelen Mandatierung mehrerer Beratungen kann die Exklusivität und strategische Marktbearbeitung jedoch eingeschränkt sein.
WR Exclusive
Retained Search
- Im Rahmen eines Exklusivauftrags/Retained-Search-Mandats übernehmen wir Ihre Suche exklusiv. Neben der gezielten Direktansprache platzieren wir Ihre Position – auf Wunsch anonymisiert – auf den relevanten Stellenplattformen und erzielen so maximale Reichweite bei gleichzeitiger Marktdiskretion.
- Der exklusive Suchauftrag ermöglicht eine fokussierte Vorgehensweise, vermeidet Mehrfach- und Doppelansprachen im Markt und erhöht die Erfolgsquote signifikant.
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